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庭苑工務店は、造園業からスタートし、一般家庭の造園、木の剪定の他、上田城の桜並木や上田城入口の石垣なども手掛けてきました。しかし、時代とともに造園の需要は減少し、当時から需要の高かった土木工事へ移行。造園と土木は、無関係の仕事だと思われるかもしれませんが、今までの造園技術は、土木の工事にも活かすことができたのです。
そんな流れから、現在は土木工事、公共工事をメインに、上田市の道路整備や災害復旧、ダム建設などを手掛けています。
土木工事は、自然と市民が共存できるような仕組みをつくる仕事です。自然災害や地震が多い長野県では、土木工事の需要は年々高まっていますが、土木は決して簡単な仕事ではありません。夏は暑く、大雪の日に出勤することもあります。常に危険と隣合わせです。
しかし、苦労が多いだけ収入は高く、市民への貢献度が高い仕事です。
庭苑工務店では、「収入」目的の転職でも大歓迎です。養いたい、守りたい存在がいるなら、私達も全力でサポートします。異業種から、安定した収入を求めて庭苑工務店へ転職し、現在も働いている社員は多くいます。
そして、庭苑工務店で働くならば、「仕事に関係ないおしゃべり」は必要ありません。 黙々と働いて時には仕事終わりにビールを酌み交わす。そんな仲間を探しています。
傷んだ舗装を取り除き、砕石を入れて5cmの厚さでアスファルト舗装をします。
道路、歩道に出ている竹・木などを伐採しています。
台風による雨などで、下流に土砂がたまり川の本流が変わってしまったため、土砂を取り除いています。
道路安全通行のために、積もった雪を除雪しています。
私たちは、社員に高いコミュニケーション能力を求めません。
面接の際に、立派な志望理由を言う必要ありません。
「安定した高い給与が欲しい」という動機で構いません。
庭苑工務店の社員は、無駄なおしゃべりをせず、仕事を淡々とこなしていく人が多くいます。
私達が求める人物像は、どんな業務でも目の前の仕事に集中できる方です。
例えば山の中で、１年以上かけて工事をすることがありますので、長い時間をかけて完成していく過程が好きな方や、せっかちではなく、おっとりした方も私たちの仕事があうと思います。社員の中には、自然と触れ合うことが好きな人もおり、時々、工事の帰りに流木や石を持ち帰っているようです。
当社では建築土木の経験者や資格を持っている方を優遇しており、入社後すぐに経験や資格が活かせる仕事に従事していただけます。特に重機の免許や施工管理技士の資格や経験をお持ちの方は即戦力として現場で活躍できます。
土木・建築の経験をお持ちであっても、庭苑工務店の働き方を知るための試用期間を設けています。実際に働いてみて「合わない」と感じたら、正直に教えてください。私たちの社風が合うか、試してみませんか。
こんな方を求めています未経験の方には、自分と仲間の安全の守り方からスタートします。万全の安全対策はしていますが、皆さんにも厳守してもらう決まり事や禁止行為があります。道具を取ってくる、物を押さえるなど、先輩のそばで働きながら、現場のルールを学びましょう。工事の流れや道具の名前を覚えてきたら、玉掛けやクレーン操縦などの講習会に参加し、資格を取得しましょう！
研修(試用期間)が終わると面談があります。実際に働いてみて「この先も庭苑工務店で働いていきたいか」教えてください。
私達の仕事は多種多様。河川や道路わきの草刈りやダム建設、災害復旧など、それぞれの現場での仕事の進め方を覚えていきましょう。現場の経験を積み重ねながら、スキルを伸ばしていっていきましょう。
建築土木の仕事は、資格が命です。実際に経験年数や取得資格が給与に反映され、担当範囲が広がります。そのため、当社では資格の取得を積極的に支援しています。
入社後、すぐに取れる資格が「玉掛け」「バックホー操縦」などです。１～２日の講習会を受けることで取得できるので、試用期間中に取得することもあります。穴を掘るための資格や公共工事の入札時に有利になる技術士という資格もあります。
最終的に目指すことの多い資格は施工管理技士です。最上資格の施工管理技士1級が取得できれば、公共工事の管理ができるようになります。庭苑工務店では公共工事を主に行っているので1級を取得すれば、主要メンバーの仲間入りです。
最終的に目指すことの多い資格は施工管理技士です。最上資格の施工管理技士1級が取得できれば、公共工事の管理ができるようになります。庭苑工務店では公共工事を主に行っているので1級を取得すれば、主要メンバーの仲間入りです。
次第に「自分にはこれがあっている」「もっとこの分野を突き詰めていきたい」そう感じるときがあると思います。そんなときは、社長の兒玉に相談してください。得意不得意を考慮して仕事をお任せすることもできます。
技術に専念するも良し、工事を管理する仕事に挑戦するも良し、です。
建築土木の仕事になくてはならない腰道具。自分の手足と同じように扱えれば、貴方はもう土木職人です。職人への一歩、道具購入費用の補助を行っています。
「一人で道具を選ぶのは不安」という方は、購入時社長が同行します。道具の種類や、プロ目線からの道具の見極め方を学びながら、自分にとって最高のパフォーマンスを出せる道具を選びましょう。
全ての工事は必ず工事計画を組み、計画に沿って工事しています。そのため、無駄な仕事は発生せず、だらだら仕事を続けるということはありません。また、庭苑工務店では、社員にはプライベートを充実させてほしい、という想いから、比較的残業が少ない上田市や長野県の公共工事を優先して受注しています。
2021年から長野県が行う「社員の子育て応援宣言」に登録し、子育てを会社が支援しています。子供の体調不良によるお休みには社員全員でカバーしています。子どもの病気や進学などで金銭的な支援が必要となった場合、無利子で貸し付けをするといった配慮をしています。また、地域の子ども向けイベントのスポンサーとして支援を行っており、上田市の子育てを応援しています。
庭苑の子育て応援宣言当社は、建設事業退職金共済に加入しており、1日働く毎に320円の退職金が積み立てられていきます。同じ共済に加入している企業から庭苑工務店へ転職すれば今までの積立を継続して積み立てることが特徴です。
庭苑工務店に入社する前は工場の生産ラインで働いていました。学生時代からスポーツをしていたこともあり、自慢の体力を活かせず、代わり映えのない日々にモヤモヤした気持ちを抱えていました。そんな時に、現社長の息子さんから声が掛かり、「とりあえずやってみるか」と転職を決めました。土木工事未経験なのに、兒玉社長は快く受け入れてくれたことを覚えています。
以前の仕事に比べて、体を動かす気持ちよさや現場ごとに異なる景色や作業が楽しめるこの仕事は、前よりもやりがいを感じられます。
今は、3~4人程度のチームのリーダーとして、現場の実務と現場の管理を取り組んでいます。時間にメリハリをつけることと、施工をした後に目に見える場所の施工には、特に気を使って施工しています。
時には兒玉社長も現場に出てくださることもあり、社員と社長の距離が近い会社だな、と感じています。それに、社長が直々、自分の頑張りを見てくれるのも、嬉しいですね。
全くの未経験での入社で道具の名前を覚えることからのスタートでしたが、現場を経験するごとに知識と技術を身に付け、今では現場を指揮する立場にまでなることができました。資格の取得も大切ですが、何よりも20年以上の経験こそが現場ごとに異なる環境や地質に合わせた施工方法の判断などに役立っています。
| 募集要項 | 土木施工管理補助員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
建設・土木工事の施工管理補助
|
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間は日給9,000円 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 |
| 応募条件 |
44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) 必須
|
| 給与 | 250,000円〜300,000円 |
| 諸手当 |
|
| 賞与 | 年2回 前年度実績200,000円〜400,000円 |
| 昇給 | あり 前年度実績0〜30,000円 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 |
| 休日 |
年間休日91日 週休2日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり |
| 定年制度 | 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) |
| 募集要項 | 土木施工管理技士 |
|---|---|
| 仕事内容 |
建設・土木工事の施工管理、監督
|
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間は日給12,000円 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 |
| 応募条件 |
必須
|
| 給与 | 350,000円〜500,000円 |
| 諸手当 |
|
| 賞与 | 年2回 前年度実績200,000円〜400,000円 |
| 昇給 | あり 前年度実績0〜30,000円 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 |
| 休日 |
年間休日91日 週休2日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり |
| 定年制度 | 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) |
| 募集要項 | 土木作業員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
建設・土木工事の現場作業
|
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間は日給10,000円 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 |
| 応募条件 |
59歳以下 60際以上の経験者応募可(労働条件については面接時に説明) 必須
|
| 給与 | 270,000円〜354,000円 |
| 諸手当 |
|
| 賞与 | 年2回 前年度実績200,000円〜400,000円 |
| 昇給 | あり 前年度実績0〜30,000円 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 |
| 休日 |
年間休日91日 週休2日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あり |
| 定年制度 | 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) |
